- Главная
- Вопрос: Я являюсь доцентом в одном из ВУЗов. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. Разбираюсь с вопросом отпуска, т.к. два отпуск быть одновременно не может, наш отдел кадров сказал писать отпуск за свой счет (т.к. в летнее время у научно-педагогических сотрудников отпуск), либо писать служебную записку с подписью директора с указанием того, что я летом работаю и с перечнем моих трудовых обязанностей в этот период. Правомерны ли эти действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я являюсь доцентом в одном из ВУЗов. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. Разбираюсь с вопросом отпуска, т.к. два отпуск быть одновременно не может, наш отдел кадров сказал писать отпуск за свой счет (т.к. в летнее время у научно-педагогических сотрудников отпуск), либо писать служебную записку с подписью директора с указанием того, что я летом работаю и с перечнем моих трудовых обязанностей в этот период. Правомерны ли эти действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ