- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На данный момент малышу исполнился годик. В отделе кадров меня попросили написать заявление о том, что я выхожу на работу на один день, а потом снова ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Правомерно ли это и повлияет ли это существенным образом на выплаты до полутора лет? Это было аргументировано тем, что отдел, в котором я работаю, меняет свое название (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На данный момент малышу исполнился годик. В отделе кадров меня попросили написать заявление о том, что я выхожу на работу на один день, а потом снова ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Правомерно ли это и повлияет ли это существенным образом на выплаты до полутора лет? Это было аргументировано тем, что отдел, в котором я работаю, меняет свое название (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ