- Главная
- Вопрос: Работница хочет выйти на работу из декретного отпуска досрочно, но узнает, что недавно сменились собственники организации, внесли изменения в структуру фирмы и сократили ее должность. Предложили ей выйти на другую должность, которая подразумевает постоянные командировки и ненормированный рабочий день. Она не может выйти на такую должность, так как у нее маленький ребенок. Должны ли были ее уведомить о том, что сменился собственник? Должны ли были ее уведомить о том, что сокращена ее должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работница хочет выйти на работу из декретного отпуска досрочно, но узнает, что недавно сменились собственники организации, внесли изменения в структуру фирмы и сократили ее должность. Предложили ей выйти на другую должность, которая подразумевает постоянные командировки и ненормированный рабочий день. Она не может выйти на такую должность, так как у нее маленький ребенок. Должны ли были ее уведомить о том, что сменился собственник? Должны ли были ее уведомить о том, что сокращена ее должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ