- Главная
- Вопрос: В нашей организации ведется процедура по сокращению численности или штата. Работник уведомлен о предстоящем сокращении 04.12.2017 г., т.е. двухмесячный срок истекает 04.02.2018 г. Работник является членом участковой избирательной комиссии с февраля 2018 г., т.е. стал им уже во время проведения процедуры по сокращению. Можем ли мы уволить сотрудника, являющегося членом избирательной комиссии по сокращению если вся процедура проведена правильно и была начата до обретения работником статуса члена избирательной комиссии? Не будет ли это являться нарушением пункта 19 статьи 29 Федерального закона... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации ведется процедура по сокращению численности или штата. Работник уведомлен о предстоящем сокращении 04.12.2017 г., т.е. двухмесячный срок истекает 04.02.2018 г. Работник является членом участковой избирательной комиссии с февраля 2018 г., т.е. стал им уже во время проведения процедуры по сокращению. Можем ли мы уволить сотрудника, являющегося членом избирательной комиссии по сокращению если вся процедура проведена правильно и была начата до обретения работником статуса члена избирательной комиссии? Не будет ли это являться нарушением пункта 19 статьи 29 Федерального закона... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ