- Главная
- Вопрос: В организации при приеме на работу действовал локальный нормативный акт, согласно которому всем работникам помимо премии по итогам работы за квартал дополнительно полагалась премия по итогам работы за год (далее - годовая премия). В дальнейшем работодатель отменил указанный локальный нормативный акт, не ознакомив с его отменой работников, и взамен него принял новые локальные нормативные акты, согласно которым премия по итогам работы за квартал выплачивается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В организации при приеме на работу действовал локальный нормативный акт, согласно которому всем работникам помимо премии по итогам работы за квартал дополнительно полагалась премия по итогам работы за год (далее - годовая премия). В дальнейшем работодатель отменил указанный локальный нормативный акт, не ознакомив с его отменой работников, и взамен него принял новые локальные нормативные акты, согласно которым премия по итогам работы за квартал выплачивается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ