- Главная
- Вопрос: В организации введен суммированный учёт с учетным периодом 3 месяца. Какой из способов расчета заработной платы верный: при полностью отработанных сменах работнику выплачивают полный оклад; часовая тарифная ставка рассчитывается, исходя из нормы рабочего времени в год; часовая тарифная ставка рассчитывается, исходя из нормы рабочего времени за учётный период.; часовая тарифная ставка рассчитывается, исходя из месячной нормы рабочего времени по графику 40-часовой рабочей недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В организации введен суммированный учёт с учетным периодом 3 месяца. Какой из способов расчета заработной платы верный: при полностью отработанных сменах работнику выплачивают полный оклад; часовая тарифная ставка рассчитывается, исходя из нормы рабочего времени в год; часовая тарифная ставка рассчитывается, исходя из нормы рабочего времени за учётный период.; часовая тарифная ставка рассчитывается, исходя из месячной нормы рабочего времени по графику 40-часовой рабочей недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ