- Главная
- Вопрос: Работаю в бюджетной организации. Ухожу в декретный отпуск (больничный по беременности и родам) с 12 марта 2018 года. Очередной отпуск не брала, в связи с согласием руководителя выплатить компенсацию за остатки очередного отпуска. С прошлых годов (2017, 2016) у меня осталось 38 дня неиспользованного очередного отпуска, положенные 28 дней в 2016 и 2017 году я отдыхала. Руководитель на выплату компенсации согласен. Но когда я начала писать заявление на выдачу компенсации, руководитель кадров мне отказала, со ссылкой на ст. 126 ТК РФ. Правомерно ли это... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работаю в бюджетной организации. Ухожу в декретный отпуск (больничный по беременности и родам) с 12 марта 2018 года. Очередной отпуск не брала, в связи с согласием руководителя выплатить компенсацию за остатки очередного отпуска. С прошлых годов (2017, 2016) у меня осталось 38 дня неиспользованного очередного отпуска, положенные 28 дней в 2016 и 2017 году я отдыхала. Руководитель на выплату компенсации согласен. Но когда я начала писать заявление на выдачу компенсации, руководитель кадров мне отказала, со ссылкой на ст. 126 ТК РФ. Правомерно ли это... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ