- Главная
- Вопрос: Сотрудник трудоустроился 04.12.2014. В отпуск по уходу за ребенком ушел с 19.07.2015. Увольняется 05.03.2018, не приступая к работе. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? За период работы с 04.12.2014 по 19.07.2015 он отработал 7 месяцев и 15 дней. Нужно ли в данном случае округлять до полного месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник трудоустроился 04.12.2014. В отпуск по уходу за ребенком ушел с 19.07.2015. Увольняется 05.03.2018, не приступая к работе. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? За период работы с 04.12.2014 по 19.07.2015 он отработал 7 месяцев и 15 дней. Нужно ли в данном случае округлять до полного месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ