- Главная
- Вопрос: 30.01.2018 работнику вручено уведомление о сокращении его должности с 01.04.2018. Дата 01.04.2018 приходится на выходной день - воскресенье. Как правильно оформить приказ об увольнении? Можно ли оформить приказ от 30.03.2018 с указанием на то, что трудовой договор расторгается с 31.03.2018 (суббота)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: 30.01.2018 работнику вручено уведомление о сокращении его должности с 01.04.2018. Дата 01.04.2018 приходится на выходной день - воскресенье. Как правильно оформить приказ об увольнении? Можно ли оформить приказ от 30.03.2018 с указанием на то, что трудовой договор расторгается с 31.03.2018 (суббота)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ