- Главная
- Вопрос: В положение о выплате вознаграждения по результатам года был внесен пункт "на дату выплаты вознаграждения работник должен состоять в штате Общества". При этом вся отчетность (результативность, проектная работа) по году закрывается в феврале, а выплату вознаграждения назначили на апрель. Законно ли отказать в данной выплате сотруднику увольняющемуся в марте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В положение о выплате вознаграждения по результатам года был внесен пункт "на дату выплаты вознаграждения работник должен состоять в штате Общества". При этом вся отчетность (результативность, проектная работа) по году закрывается в феврале, а выплату вознаграждения назначили на апрель. Законно ли отказать в данной выплате сотруднику увольняющемуся в марте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ