- Главная
- Вопрос: В трудовых договорах работников указано: "Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое оформляется дополнительным соглашением". Означает ли это, что работодатель не может изменить условия труда с этими работниками в одностороннем порядке согласно ст. 74 ТК РФ, т.к. сам себя ограничил, подписав такие трудовые договоры? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В трудовых договорах работников указано: "Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое оформляется дополнительным соглашением". Означает ли это, что работодатель не может изменить условия труда с этими работниками в одностороннем порядке согласно ст. 74 ТК РФ, т.к. сам себя ограничил, подписав такие трудовые договоры? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ