- Главная
- Вопрос: Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить стажировку на рабочем месте. Каким нормативным документом необходимо руководствоваться при определения перечня должностей и видов работ, перед работой на которых необходимо пройти стажировку на рабочем месте? Если на рабочем месте допустимые условия труда, но в карте СОУТ рабочего места определены факторы (основание для прохождения периодического медосмотра - в допустимых значениях), то необходимо ли организовывать стажировку при приеме сотрудника на такое рабочее место... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить стажировку на рабочем месте. Каким нормативным документом необходимо руководствоваться при определения перечня должностей и видов работ, перед работой на которых необходимо пройти стажировку на рабочем месте? Если на рабочем месте допустимые условия труда, но в карте СОУТ рабочего места определены факторы (основание для прохождения периодического медосмотра - в допустимых значениях), то необходимо ли организовывать стажировку при приеме сотрудника на такое рабочее место... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ