- Главная
- Вопрос: Я работала ведущим специалистом отдела анализа и экономического моделирования. В связи с увольнением начальника отдела, меня передали в другой отдел с назначением зарплаты начальника отдела на период разработки новых подходов и методики по усовершенствованию деятельности финансового отдела и подготовки локальных нормативных документов, до полной постановки в рабочий режим деятельности финансового отдела, без освобождения от своих функциональных обязанностей с сохранением 50% заработной платы (не путем перевода). Имею ли я право потребовать у Работодателя внесение записи в трудовой книжке? На что я могу сослаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я работала ведущим специалистом отдела анализа и экономического моделирования. В связи с увольнением начальника отдела, меня передали в другой отдел с назначением зарплаты начальника отдела на период разработки новых подходов и методики по усовершенствованию деятельности финансового отдела и подготовки локальных нормативных документов, до полной постановки в рабочий режим деятельности финансового отдела, без освобождения от своих функциональных обязанностей с сохранением 50% заработной платы (не путем перевода). Имею ли я право потребовать у Работодателя внесение записи в трудовой книжке? На что я могу сослаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ