- Главная
- Вопрос: В нашей организации есть категория сотрудников, которая работает по следующему графику: сорокачасовая шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём: понедельник. В соответствии с постановлением Правительства в 2018 году будет перенос с субботы 9 июня на понедельник 11 июня. Правильно ли мы понимаем, что наша указанная выше категория сотрудников должна будет выйти на работу 9 июня в субботу, но при этом отдыхать 11 июня в понедельник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации есть категория сотрудников, которая работает по следующему графику: сорокачасовая шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём: понедельник. В соответствии с постановлением Правительства в 2018 году будет перенос с субботы 9 июня на понедельник 11 июня. Правильно ли мы понимаем, что наша указанная выше категория сотрудников должна будет выйти на работу 9 июня в субботу, но при этом отдыхать 11 июня в понедельник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ