- Главная
- Вопрос: Столкнулся со следующей ситуацией, 23.02.2018 устроился на работу, был подписан трудовой договор (дата 23.02.2018). Написано заявление о приеме и соответственно предоставлены необходимые для оформления документы. 14.03.2018 производилась выплата оклада за февраль, выплата мне не была осуществлена. Представитель работодателя прокомментировал это так: "ошибка специалиста отдела кадров". Мне было предложено подписать новый трудовой договор, который датируется 01.03.2018, пояснений относительно выплат за отработанные дни в феврале не было. Каким образом поступить в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Столкнулся со следующей ситуацией, 23.02.2018 устроился на работу, был подписан трудовой договор (дата 23.02.2018). Написано заявление о приеме и соответственно предоставлены необходимые для оформления документы. 14.03.2018 производилась выплата оклада за февраль, выплата мне не была осуществлена. Представитель работодателя прокомментировал это так: "ошибка специалиста отдела кадров". Мне было предложено подписать новый трудовой договор, который датируется 01.03.2018, пояснений относительно выплат за отработанные дни в феврале не было. Каким образом поступить в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ