• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Устроилась в организацию 12.09.2009. До декрета все отпуска отгуляла. С 02.08.11-19.12.11 - отпуск по бер и родам; С 20.12.11-15.03.13 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 16.02.13 по 15.09.14 - до 3-х лет. Прерван. Вышла снова на работу 15.03.14. С 15.03.14 по 14.03.18 все отпуска положенные отгуляла. Сдвинулся ли мой трудовой год? Отсчет начинается с момента выхода после декрета (15.03) или со времени приема на работу (14.09)? По логике с 15.03.18 по 15.03.19 начинается новый трудовой год, в котором я не была в отпуске. Согласно статье 260 ТК РФ, мне положен отпуск 28 дней перед уходом в декрет. 20.07.18 ухожу в отпуск по... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.