- Главная
- Вопрос: Обязанность работодателя установить беременной женщине по ее заявлению неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю предусмотрена статьей 93 ТК РФ. Государственная инспекция труда в Иркутской области утверждает, что эта обязанность возникает у работодателя только при предъявлении беременной медицинского заключения (не о состоянии беременности, а именно о необходимости установления неполного рабочего времени), которое выдано в порядке, установленном ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Мы не согласны с ними и считаем, что фраза в ст. 93 ТК РФ относится только к лицам, осуществляющим уход... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Обязанность работодателя установить беременной женщине по ее заявлению неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю предусмотрена статьей 93 ТК РФ. Государственная инспекция труда в Иркутской области утверждает, что эта обязанность возникает у работодателя только при предъявлении беременной медицинского заключения (не о состоянии беременности, а именно о необходимости установления неполного рабочего времени), которое выдано в порядке, установленном ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Мы не согласны с ними и считаем, что фраза в ст. 93 ТК РФ относится только к лицам, осуществляющим уход... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ