- Главная
- Вопрос: Работник не ознакомился с графиком отпусков на 2018 год по причине отсутствия на работе (болезнь, отпуск). в марте 2018 года работнику выдали уведомление о дате начала отпуска (с 30.04.2018 на 28 к.д.), в котором он написал, что не согласен идти в отпуск в это время, ссылаясь на то, что с графиком отпусков не был ознакомлен. Как быть кадровику, работодатель настаивает о предоставлении отпуска этому работнику в соответствии с графиком отпусков? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работник не ознакомился с графиком отпусков на 2018 год по причине отсутствия на работе (болезнь, отпуск). в марте 2018 года работнику выдали уведомление о дате начала отпуска (с 30.04.2018 на 28 к.д.), в котором он написал, что не согласен идти в отпуск в это время, ссылаясь на то, что с графиком отпусков не был ознакомлен. Как быть кадровику, работодатель настаивает о предоставлении отпуска этому работнику в соответствии с графиком отпусков? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ