- Главная
- Вопрос: В феврале генеральный директор (срочный трудовой договор) был уволен (окончание действия срочного трудового договора) и на следующий день принят на работу по новому контракту. В марте 2018 г. генеральному директору начислены квартальная (за 4 квартал 2017 года) и годовая премия за 2017 год. При расчете среднего заработка в апреле (командировка) входят ли эти премии в расчет? Нужно ли пересчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом этих премий (годовой и квартальной)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В феврале генеральный директор (срочный трудовой договор) был уволен (окончание действия срочного трудового договора) и на следующий день принят на работу по новому контракту. В марте 2018 г. генеральному директору начислены квартальная (за 4 квартал 2017 года) и годовая премия за 2017 год. При расчете среднего заработка в апреле (командировка) входят ли эти премии в расчет? Нужно ли пересчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом этих премий (годовой и квартальной)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ