- Главная
- Вопрос: Количество заказов резко снизилось. Работодатель предпринял следующие меры: предложил четырём человекам написать заявление на увольнение, в том числе и мне. Трое написали, а я наотрез отказался. Начальник сказал, что сделает так, что я сам добровольно уволюсь. С тех пор премиальную часть мне просто перестали выплачивать. Разъяснений по этому поводу никто не давал. Всё осложняется ещё тем, что оклад на предприятии 11 000 - это белая часть зарплаты, остальные надбавки (примерно около 15 000) - идут в "конверте". Могу ли я как-нибудь отстоять свои права по ежемесячной выплате премиальной части? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Количество заказов резко снизилось. Работодатель предпринял следующие меры: предложил четырём человекам написать заявление на увольнение, в том числе и мне. Трое написали, а я наотрез отказался. Начальник сказал, что сделает так, что я сам добровольно уволюсь. С тех пор премиальную часть мне просто перестали выплачивать. Разъяснений по этому поводу никто не давал. Всё осложняется ещё тем, что оклад на предприятии 11 000 - это белая часть зарплаты, остальные надбавки (примерно около 15 000) - идут в "конверте". Могу ли я как-нибудь отстоять свои права по ежемесячной выплате премиальной части? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ