- Главная
- Вопрос: В штатное расписание цеха вводится профессия "электрогазосварщик", однако закрепить на стажировку вновь принятых работников не за кем, т.к. работников такой профессии в наличии нет. Можно ли закрепить работников вышеуказанной профессии на стажировку за работниками другого цеха, в котором электрогазосварщики есть? Как в таком случае правильно оформить стажировку, обучение по охране труда и выдачу наряда, ведь работники работают в разных цехах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В штатное расписание цеха вводится профессия "электрогазосварщик", однако закрепить на стажировку вновь принятых работников не за кем, т.к. работников такой профессии в наличии нет. Можно ли закрепить работников вышеуказанной профессии на стажировку за работниками другого цеха, в котором электрогазосварщики есть? Как в таком случае правильно оформить стажировку, обучение по охране труда и выдачу наряда, ведь работники работают в разных цехах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ