- Главная
- Вопрос: Работодатель ссылается на ст. 104 ТК РФ и говорит, что фактически отработанные часы (в том числе и оплаченные праздничные), превышающие норму часов за учетный период, должны быть отгуляны. Работнику уже за работу в праздничные дни компенсировали в двойном размере и настаивают еще выдать ему дополнительный выходной (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работодатель ссылается на ст. 104 ТК РФ и говорит, что фактически отработанные часы (в том числе и оплаченные праздничные), превышающие норму часов за учетный период, должны быть отгуляны. Работнику уже за работу в праздничные дни компенсировали в двойном размере и настаивают еще выдать ему дополнительный выходной (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ