• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор (обоснование - сезонный характер работы). Возможно ли путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору изменить условие о причине срочности договора, указав при этом, что с момента подписания дополнительного соглашения договор считается заключенным на определенный срок по причине его заключения с работодателем - субъектом малого предпринимательства (работодатель под критерии, указанный в части 2 статьи 59 ТК РФ подпадает). Или это основание (трудоустройство у работодателя - субъекта малого предпринимательства) применимо лишь ко вновь поступающим на работу, а к действующим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.