- Главная
- Вопрос: Когда я выяснил, что мне при трудоустройстве в трудовым договоре установили тарифную ставку меньше, чем предусмотрено в штатном расписании, хотя положение об оплате труда предусматривает при принятии на работу устанавливать тарифную ставку в соответствии с штатным расписанием, и спустя некоторое время при ее изменении в штатном расписании в сторону повышения меня не уведомили и не заключили дополнительное соглашение к трудовому договору и я продолжал работать по прежней ставке, я обратился к своему работодателю с требованием возместить разницу в заработной плате за все время с выплатой процентов по ст. 236 ТК РФ и компенсировать моральный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Когда я выяснил, что мне при трудоустройстве в трудовым договоре установили тарифную ставку меньше, чем предусмотрено в штатном расписании, хотя положение об оплате труда предусматривает при принятии на работу устанавливать тарифную ставку в соответствии с штатным расписанием, и спустя некоторое время при ее изменении в штатном расписании в сторону повышения меня не уведомили и не заключили дополнительное соглашение к трудовому договору и я продолжал работать по прежней ставке, я обратился к своему работодателю с требованием возместить разницу в заработной плате за все время с выплатой процентов по ст. 236 ТК РФ и компенсировать моральный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ