Вопрос: Во время очередного ежегодного отпуска, я пошла на больничный по беременности и родам, отпуск автоматически продлен. Должен ли работодатель удержать и вновь начислить отпускные? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Во время очередного ежегодного отпуска, я пошла на больничный по беременности и родам, отпуск автоматически продлен. Должен ли работодатель удержать и вновь начислить отпускные?

В случае временной нетрудоспособности в период отпуска Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность либо продления отпуска, либо перенесения его на другой срок, определяемый с учетом пожеланий работника.

При перенесения отпуска на другой срок, никаких удержаний из заработной платы работнику не производится, а в дальнейшем при предоставлении неиспользованных дней отпуска работнику делается перерасчет.

Правовое обоснование:

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.