Вопрос: Произошло хищение товарно-материальных ценностей (Далее - ТМЦ). Проводится служебное расследование с целью установления виновных лиц. Прошу разъяснить, с какого момента начинает свое истечение месяц для наложения дисциплинарного взыскания на работника: с момента обнаружения хищения ТМЦ (когда виновное лицо еще неизвестно) или с момента получения акта служебного расследования, в котором содержится перечень виновных лиц? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Произошло хищение товарно-материальных ценностей (Далее - ТМЦ). Проводится служебное расследование с целью установления виновных лиц. Прошу разъяснить, с какого момента начинает свое истечение месяц для наложения дисциплинарного взыскания на работника: с момента обнаружения хищения ТМЦ (когда виновное лицо еще неизвестно) или с момента получения акта служебного расследования, в котором содержится перечень виновных лиц?

Распоряжение о взыскании с работника причиненного ущерба может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба, т.е. с момента оформления акта служебного расследования или иного документа, в котором отражены факт причинения работодателю ущерба и виновное лицо.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.