Вопрос: В организации (гостиничный бизнес) проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), по которой вредные факторы не выявлены ни у одной категории работников (все рабочие места с классом 1 и 2). Медосмотры работникам проводятся по сангигиеническим факторам (общественное питание, гостиницы). Необходимо ли составлять контингенты и списки работников по таблицам Приказа N 302н? И если да, то какие вредные факторы указывать? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

В организации (гостиничный бизнес) проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), по которой вредные факторы не выявлены ни у одной категории работников (все рабочие места с классом 1 и 2). Медосмотры работникам проводятся по сангигиеническим факторам (общественное питание, гостиницы). Необходимо ли составлять контингенты и списки работников по таблицам Приказа N 302н? И если да, то какие вредные факторы указывать?

Утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников применяется только для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Следовательно, требование, установленное названным приказом о составлении поименных списков работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, к рассматриваемой в вопросе ситуации неприменимо.

Правовое обоснование:

Согласно статье 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является обеспечение прохождения работником предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (далее - Порядок).

Согласно п. 19, 21-24 Порядка внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 Порядка.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;

наименование вредного производственного фактора или вида работы;

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.