Вопрос: Обязательно ли работодателю подавать декларацию на рабочие места с допустимыми условиями труда (класс 2), если он хочет своевременно проводить СОУТ на всех рабочих местах (не реже 1 раза в 5 лет)? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Обязательно ли работодателю подавать декларацию на рабочие места с допустимыми условиями труда (класс 2), если он хочет своевременно проводить СОУТ на всех рабочих местах (не реже 1 раза в 5 лет)?

Да, обязательно. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными (1 класс) или допустимыми (2 класс).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи вышеуказанного 426-ФЗ, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 вышеуказанного 426-ФЗ оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 14 вышеуказанного 426-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.