Вопрос: Разъясните, есть ли какая-то разница между совмещением и совместительством, или это одно и то же (журнал "Практический бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2017 г.)

Разъясните, есть ли какая-то разница между совмещением и совместительством, или это одно и то же.

Эксперты ПБУ

Журнал "Практический бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2017 г., с. 74.

Разница есть, причём не одна. Совместительство - это выполнение лицом в свободное время иных обязанностей на условиях трудового соглашения (ст. 282 ТК РФ). Совмещение - это выполнение дополнительной работы с согласия сотрудника в той же организации (ст. 60.2 ТК РФ). Кроме того, совместитель вправе уйти в отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, а при совмещении отдельный отдых не положен. Трудовой договор с совместителем расторгается по общим основаниям, установленным ТК РФ, при совмещении - по истечении срока, установленного по соглашению сторон, причём работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Прочие различия приведены в таблице.

Документы, действия	Совместительство	Совмещение
Оформление трудового договора	Требуется	Не требуется. Оформляется дополнительным соглашением
Издание приказа о приёме на работу	Требуется	Он уже есть. Издаётся приказ о совмещении должностей
Заведение личной карточки	Требуется при внешнем совместительстве	Уже есть
Внесение записи в трудовую книжку	Возможно по основному месту работы (по желанию совместителя)	Не требуется
Оплата труда	Согласно ТК РФ	Устанавливается соглашением сторон
Учёт рабочего времени	Ведётся при внутреннем совместительстве по каждой должности в отдельности	Не ведётся

1 ноября 2017 г.