Вопрос: Обязан ли работодатель при оформлении переноса отпуска соблюдать срок выплаты отпускных, указанный в ст. 136 ТК РФ, в ситуации если у работника отпуск закончился 13.10.2017 г., в период отпуска было совпадение с ЛН и работник 16.10.2017 г. сообщил, что хочет использовать дни совпадения и перенести отпуск с 16.10.2017 г., а руководитель работника не возражает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Обязан ли работодатель при оформлении переноса отпуска соблюдать срок выплаты отпускных, указанный в ст. 136 ТК РФ, в ситуации если у работника отпуск закончился 13.10.2017 г., в период отпуска было совпадение с ЛН и работник 16.10.2017 г. сообщил, что хочет использовать дни совпадения и перенести отпуск с 16.10.2017 г., а руководитель работника не возражает?

Да, обязан. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска во всех случаях должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.