Вопрос: В 2005 году по приглашению заведующей детским садом я поступила воспитателем поначалу на временный срок. Вскоре была переведена на постоянное место работы. При поступлении на работу я заочно обучалась на 4-ом курсе. Окончила все 5 курсов обучения, не сдавая государственные экзамены и не выполняя дипломную работу. По окончании обучения получила академическую справку (дипломы о неполном высшем образовании не выдавались). В 2011 году я вышла в декретный отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

В 2005 году по приглашению заведующей детским садом я поступила воспитателем поначалу на временный срок. Вскоре была переведена на постоянное место работы. При поступлении на работу я заочно обучалась на 4-ом курсе. Окончила все 5 курсов обучения, не сдавая государственные экзамены и не выполняя дипломную работу. По окончании обучения получила академическую справку (дипломы о неполном высшем образовании не выдавались). В 2011 году я вышла в декретный отпуск. Родила троих детей в 2011, 2012 и 2015 годах. В ближайшее время собираюсь выходить на работу, но мой работодатель отказывается брать меня на прежнюю должность воспитателем и предлагает перейти в помощники воспитателя. Могу ли я продолжать работать воспитателем, имея на руках академическую справку? В прошлом году я обращалась по месту учебы (в университет), где мне сказали, что дипломы о неполном высшем образовании здесь вообще не выдавались. Опыт работы в дошкольном учреждении составляет 7 лет.

После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить Вам работу по должности, предусмотренной трудовым договором.

При этом в случае отсутствия педагогического образования работнику следует пройти дополнительное профессиональное педагогическое образование. Дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства.

Правовое обоснование

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В разделе III Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н (далее - Единый квалификационный справочник), отражены требования к квалификации педагога дополнительного образования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 9 Единого квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (далее - Профессиональный стандарт) утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г. N 613н (далее - Приказ).

В соответствии с пунктом 2 Приказа Профессиональный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.

В соответствии с Профессиональным стандартом определены следующие требования к образованию и обучению специалистов, реализующих обобщенную трудовую функцию "Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам" (возможная должность - педагог дополнительного образования):

среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование - бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);

дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);

при отсутствии педагогического образования - дополнительное профессиональное педагогическое образование; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.