Вопрос: Суд вынес решение о взыскании с бывшего работодателя долга по зарплате и прочим выплатам компенсация морального вреда и проценты за задержку. Решение не исполнено. Обязан ли работодатель начислить и выплатить проценты за весь период задержки - до момента фактической выплаты зарплаты или только на дату вынесения решения суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Суд вынес решение о взыскании с бывшего работодателя долга по зарплате и прочим выплатам компенсация морального вреда и проценты за задержку. Решение не исполнено. Обязан ли работодатель начислить и выплатить проценты за весь период задержки - до момента фактической выплаты зарплаты или только на дату вынесения решения суда?

Да, обязан. Компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, полагающихся работнику, работодатель должен начислить за весь период задержки по день фактического расчета включительно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.