Вопрос: У медицинских работников сокращенное рабочее время. В трудовом договоре данный факт указывается, а если врач работает на неполную ставку (0,5 ставки) - в трудовом договоре указывается неполное рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

У медицинских работников сокращенное рабочее время. В трудовом договоре данный факт указывается, а если врач работает на неполную ставку (0,5 ставки) - в трудовом договоре указывается неполное рабочее время?

Если работник (в том числе врач) осуществляет трудовую деятельность в режиме неполного рабочего времени (на 0,5 ставки), то в трудовом договоре необходимо будет указать тот режим работы, в котором работник будет фактически работать.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.