Вопрос: Поступил на работу сотрудник, в трудовой книжке как раз хватило место для записи о принятии на работу и она кончилось. Подскажите обязанность завести вкладыш у нас появилась при принятии на работу. т.к. мы видим что после нашей записи трудовая закончилась или она появится в тот момент, когда нужно будет внести следующую запись (например при переводе или увольнении)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Поступил на работу сотрудник, в трудовой книжке как раз хватило место для записи о принятии на работу и она кончилось. Подскажите обязанность завести вкладыш у нас появилась при принятии на работу. т.к. мы видим что после нашей записи трудовая закончилась или она появится в тот момент, когда нужно будет внести следующую запись (например при переводе или увольнении)?

В описанной Вами ситуации вкладыш в трудовую книжку можно вшить как сейчас, так и непосредственно перед внесением в нее следующей за записью о приеме на работу записи.

Правовое обоснование:

Согласно п. 38 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

В соответствии с п. 39 вышеуказанных Правил при выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.