Вход
Вопрос: В учреждении проведена специальная оценка на рабочих местах. Сразу после проведения спец.оценки возникла необходимость пересаживать работников в другие кабинеты. Нужно ли проводить внеплановую спец.оценку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)
В учреждении проведена специальная оценка на рабочих местах. Сразу после проведения спец.оценки возникла необходимость пересаживать работников в другие кабинеты. Нужно ли проводить внеплановую спец.оценку?
В случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.