Вопрос: Преподаватель была уволена по инициативе работодателя по п. 8 части первой ст. 81 ТК РФ, при увольнении им получена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 40 дней. Судом преподаватель восстановлен на работе, работодатель просит вернуть компенсацию за отпуск с целью последующей оплаты отпуска при его предоставлении. Работник отказался вернуть деньги, при этом требует оплачиваемый отпуск. Что в таком случае делать работодателю, ведь отпуск по графику работодатель предоставить обязан, а как его оплатить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Преподаватель была уволена по инициативе работодателя по п. 8 части первой ст. 81 ТК РФ, при увольнении им получена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 40 дней. Судом преподаватель восстановлен на работе, работодатель просит вернуть компенсацию за отпуск с целью последующей оплаты отпуска при его предоставлении. Работник отказался вернуть деньги, при этом требует оплачиваемый отпуск. Что в таком случае делать работодателю, ведь отпуск по графику работодатель предоставить обязан, а как его оплатить?

В случае восстановления незаконно уволенного работника на работе его трудовые отношения восстанавливаются в полном объеме. Вместе с тем оснований для удержания выплаченной при увольнении денежной компенсации за неиспользованный отпуск у работодателя не имеется.

Правовое обоснование:

У работника, восстановленного на работе после незаконного увольнения, условия трудового договора восстанавливаются в полном объеме, в том числе в отношении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Статьей 121 ТК РФ регламентировано, что в указанный стаж включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе.

Вместе с тем работодатель не вправе удержать выплаченную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск после восстановления работника на работе, так как такое удержание является неправомерным (ст. 137 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.