Вопрос: Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, ребенку 1 год. Согласно ст. 258 ТК мне должны предоставлять перерывы для кормления ребенка 30 минут через каждые три часа. Я должна сама написать заявление или это гарантия трудового законодательства? Я хочу выйти на 7-часовой рабочий день. Как правильно мне написать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, ребенку 1 год. Согласно ст. 258 ТК мне должны предоставлять перерывы для кормления ребенка 30 минут через каждые три часа. Я должна сама написать заявление или это гарантия трудового законодательства? Я хочу выйти на 7-часовой рабочий день. Как правильно мне написать заявление?

Для того, чтобы воспользоваться правом на дополнительные перерывы для кормления ребенка, Вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.