Вопрос: Я написала заявление по собственному желанию, но мой работодатель говорит, что не выплатит расчет, пока не произойдет подсчет недостачи в магазине, что произойдет через полтора месяца. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Я написала заявление по собственному желанию, но мой работодатель говорит, что не выплатит расчет, пока не произойдет подсчет недостачи в магазине, что произойдет через полтора месяца. Правомерно ли это?

Нет, неправомерно. Окончательный расчет по заработной плате работодатель обязан произвести с работником в день его увольнения. Если в день увольнения работник не работал, то расчет должен быть произведен в день, следующий за днем обращения работника за расчетом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.