Вопрос: В нашем учреждении (интернат) работает врач-психиатр. Правилами внутреннего трудового распорядка установлены выходные дни - суббота и воскресенье. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Врач просит установить ему выходные дни четверг и воскресенье. Директор считает, что такой график приемлем в нашем учреждении. Согласно ст. 111 ТК РФ общим выходным днем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

В нашем учреждении (интернат) работает врач-психиатр. Правилами внутреннего трудового распорядка установлены выходные дни - суббота и воскресенье. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Врач просит установить ему выходные дни четверг и воскресенье. Директор считает, что такой график приемлем в нашем учреждении. Согласно ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. То есть мы можем установить выходные в субботу, воскресенье, или субботу, понедельник. Так же сказано, что у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Но производственной необходимости у нас нет. Можем ли мы установить выходные дни для нашего врача в различные дни недели по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения?

Да, Вы вправе установить выходные дни для врача в различные дни недели по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.