Вопрос: Мне выдано уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 09.01.2018. На руках у меня справка-вызов, на основании которой мне положен учебный отпуск с 18.12.2017 по 11.02.2018. Как мне будет оплачиваться учебный отпуск: по дату увольнения или по дату, указанную в справке-вызове? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Мне выдано уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 09.01.2018. На руках у меня справка-вызов, на основании которой мне положен учебный отпуск с 18.12.2017 по 11.02.2018. Как мне будет оплачиваться учебный отпуск: по дату увольнения или по дату, указанную в справке-вызове?

Учебный отпуск будет оплачен Вам за те дни, которые Вы будете трудоустроены у работодателя. Оплачивать часть учебного отпуска, приходящуюся на период после Вашего увольнения в связи с ликвидацией организации, работодатель будет не обязан.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.