Вопрос: Правилами внутреннего трудового распорядка установлено рабочее время с 8.30 до 17.30. Включается ли в рабочее время, потраченное на дорогу от проходной до цеха, переодевание в спецодежду, умывание в конце рабочего дня? Или работники должны это делать до 8.30 и после 17.30? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Правилами внутреннего трудового распорядка установлено рабочее время с 8.30 до 17.30. Включается ли в рабочее время, потраченное на дорогу от проходной до цеха, переодевание в спецодежду, умывание в конце рабочего дня? Или работники должны это делать до 8.30 и после 17.30?

По нашему мнению время, затраченное работником на дорогу от проходной работодателя до цеха, на переодевание в спецодежду и умывание в конце рабочего дня, должно включаться в рабочее время. В Вашем случае делать это работники должны с 8:30 и до 17:30. В нерабочее время работник должен быть свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.