Вопрос: Какие сотрудники в организации должны проходить в обязательном порядке профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации? Раз во сколько времени нужно направлять их на такие курсы? Куда нужно посылать их проходить подобные курсы и в каких объёмах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Какие сотрудники в организации должны проходить в обязательном порядке профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации? Раз во сколько времени нужно направлять их на такие курсы? Куда нужно посылать их проходить подобные курсы и в каких объёмах?

Работодателю предоставлено право для собственных нужд определять необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования.

Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить возможность пройти профессиональное обучение, в т.ч. профессиональную переподготовку либо получить дополнительное профессиональное образование. К таким категориям, например, относятся медицинские работники.

То есть работодатель обязан проводить за свой счет профессиональную переподготовку работников, только если это предусмотрено нормативно-правовым актом законодательством и это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Правовое обоснование:

Статья 196 ТК РФ устанавливает, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.