Вопрос: Вправе ли работодатель устанавливать размер оклада за полный рабочий день ниже прожиточного минимума? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Вправе ли работодатель устанавливать размер оклада за полный рабочий день ниже прожиточного минимума?

Да, вправе, но при условии, что размер месячной заработной платы работника при условии выполнения им норм труда и отработки нормы рабочего времени будет не меньше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем регионе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.