Вопрос: Работник работает 1 час 20 минут в день. Как это отразить в табеле учета рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Работник работает 1 час 20 минут в день. Как это отразить в табеле учета рабочего времени?

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, отработанного каждым работником.

Соответственно, в табеле необходимо указывать фактически отработанное время, т.е. 1 ч. 20 мин.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В силу ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.