Какое количество метров подлежат уборке при нормальной продолжительности рабочего дня для лиц, выполняющих трудовую функцию по должности уборщика служебных помещений, уборщика территории? Есть ли действующий нормативный правовой акт, устанавливающий нормативы уборки?
Законодательством не установлены нормативы уборки помещений, которые были бы обязательны для применения. Такие нормы могут быть установлены в локальном нормативном акте работодателя или в коллективном договоре.
Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 утверждены нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, которые носят рекомендательный характер.
Правовое обоснование:
Статья 160 ТК РФ устанавливает, что нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
В соответствии со ст. 159 ТК РФ работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда и применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Согласно ст. 161 ТК РФ для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ).
Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утверждены Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.