Вопрос: Если компания заключила договор с частным агентством занятости, то кто должен проводить инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) с направленным сотрудником, принимающая сторона или тот, кто направил? Кто должен проводить стажировку на рабочем месте с сотрудником, направленным в рамках договора с частным агентством занятости? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Если компания заключила договор с частным агентством занятости, то кто должен проводить инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) с направленным сотрудником, принимающая сторона или тот, кто направил? Кто должен проводить стажировку на рабочем месте с сотрудником, направленным в рамках договора с частным агентством занятости?

Инструктажи по охране труда, а также стажировку на рабочем месте в рамках обучения по охране труда должен проводить либо работодатель, либо уполномоченный им работник компании.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

В соответствии с п. 2.2.2 вышеуказанного Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.