Вопрос: Я на данный момент нахожусь на пятом месяце беременности. Я попросила посчитать своего гинеколога дату выхода в декрет, она ответила 25 декабря 2017 года. Для меня очень важно уйти в декрет в 2018 году, т.к. при расчете декрета будут взяты 2 предшествующих года. Врач сдвинуть срок всего на 5 дней, на 1 января 2018, отказалась. Я пошла в бухгалтерию, в отдел кадров, они ответили что можно доработать год до конца, написав какое-то заявление и уйти в декрет с 1 января, не смотря на выданный больничный лист 25 декабря. Но никто точно мне не ответил, какое заявление нужно писать. Кто-то сказал, что нужно заявление о продлении расчетного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Я на данный момент нахожусь на пятом месяце беременности. Я попросила посчитать своего гинеколога дату выхода в декрет, она ответила 25 декабря 2017 года. Для меня очень важно уйти в декрет в 2018 году, т.к. при расчете декрета будут взяты 2 предшествующих года. Врач сдвинуть срок всего на 5 дней, на 1 января 2018, отказалась. Я пошла в бухгалтерию, в отдел кадров, они ответили что можно доработать год до конца, написав какое-то заявление и уйти в декрет с 1 января, не смотря на выданный больничный лист 25 декабря. Но никто точно мне не ответил, какое заявление нужно писать. Кто-то сказал, что нужно заявление о продлении расчетного периода, кто-то говорит, что простое заявление. Что и когда мне нужно писать?

Для переноса даты начала отпуска по беременности и родам Вам не нужно предоставлять какого-либо заявления работодателю.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам после получения от Вас больничного и заявления. Таким образом, заявление Вам нужно написать не на перенос отпуска, а на предоставление, указав дату начала отпуска по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.