Вопрос: Уважительная ли причина повестка в ОВД для неявки на вахту? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Уважительная ли причина повестка в ОВД для неявки на вахту?

Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. Вызов работника в полицию по повестке по нашему мнению является уважительной причиной его отсутствия на работе, поэтому место работы за работником сохраняется. Оплачивать время отсутствия работника на работе по причине вызова в полицию в качестве подозреваемого работодатель не обязан.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ к процессуальным издержкам относятся суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.