Я запросил необходимые мне документы касательно лично моего рабочего места. Мне выдали незаверенную копию. При ознакомлении с содержанием документа обнаружил что, он содержит перечень СНИЛСов. Сопоставив их со списком и порядком подписей работников на другой странице документа, мне стало ясно кому из рабочих какой номер СНИЛС принадлежит. Является ли ситуация, при которой мне выдали персональные данные основной части коллектива, нормальной, и не нарушает ли это закон о защите персональных данных? Если в ходе проверки будет установлено нарушение со стороны работодателя, какую ответственность он понесёт при том условии, что ранее имелось прокурорское представление по нарушению документооборота (утеря трудового договора без уведомления работника)?
Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.
Вам следует обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно п. 1 "Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2009 N 228) Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору, в том числе за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных, а также функции по организации деятельности радиочастотной службы.
Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций осуществляет прием граждан и обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок (п. 5.11 вышеуказанного Положения).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.