Вопрос: Я совмещаю 0,5 ставки кадровика. Предыдущий сотрудник уходила с нее в декрет. Работодатель хочет сделать полную ставку и взять на нее другого человека. Нужно ли уведомлять об этом человека в декрете? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Я совмещаю 0,5 ставки кадровика. Предыдущий сотрудник уходила с нее в декрет. Работодатель хочет сделать полную ставку и взять на нее другого человека. Нужно ли уведомлять об этом человека в декрете?

Нет, не нужно, так как за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется его рабочее место (должность) и при выходе из отпуска, работодатель обязан предоставить ему 0,5 ставки кадровика.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.